最近對和記-古早味地瓜酥/芋頭酥系列" 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到和記-古早味地瓜酥/芋頭酥系列" 有人推薦，剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買CP值超高了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
期待囉^^.....
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商品訊息功能
商品訊息描述
●精選台農57號地瓜，堅持傳統手工製成
●絕不添加人工甘味及防腐劑，使用優質麥芽糖與砂糖，吃完不會口乾舌燥
●健康訴求，搭配各種好滋味，口感香酥脆，讓人一片接一片
●多種口味任您挑選，應有盡有的創意美味，一次滿足
精選帶有淡淡芳香甜味的台農57號地瓜與芋頭，堅持傳統手工製成了金黃酥脆、口感清甜酥脆的古早味點心，充分保留食材原味，養生美味兼俱，一口咬下，酥脆迷人的滋味在口中蔓延，讓人從此愛上它，想停都停不下來了呢！
強調絕不添加人工甘味及防腐劑，使用優質食材，吃完不會讓您感覺口乾舌燥，熱量又較低，很適合天天拿來當零嘴吃，不論是辦公室午茶時光，或是在家窩在沙發上，都會是您最好的休閒良伴喔。
為求能夠保持產品的鮮美，所以在包裝材質的選用上使用能夠抗日照材質，除了將延長保存期限，最主要能讓您在每次品嚐時都像是第一次開封。
喜歡地瓜酥自然的香甜，淡淡的滋味就很好。
與其外表不襯的嗆辣滋味，常帶給許多人意外的驚喜，嗆辣尾勁的絕妙口感，讓饕客又愛又恨，在此特別提醒無膽之人，切勿輕易嘗試唷！
味道香鹹的海苔地瓜酥，越吃越唰嘴的自然美味，無論大小朋友都相當喜愛，也是休閒相伴的最佳零嘴。
提供民眾自由選搭(例如：焦糖、巧克力、煉乳或是莎莎醬等)，其千變萬化的口味變化，全憑個人喜好搭配，讓民眾能做出屬於自己獨一無二的地瓜酥。
添加香料十足的咖哩調味，濃醇帶點新奇感。
呈現金黃色澤的地瓜酥遇上甘梅，微酸的口感刺激味蕾，讓人忍不住一口接一口，若搭配茗茶食用，風味更佳。網友開箱介紹
選用高品質芋頭，將芋頭切成薄片，將芋頭香氣完美保存於芋片中，吃得到最天然的芋頭原味，微微的甜味，讓人忍不住一口接一口，好吃得無法停下來！
胡椒的香氣搭配酥脆的芋頭酥，鹹香帶著濃郁芋頭香，涮嘴指數百分百！
秉持推廣台東特色名產的決心，以負責、服務的熱忱，潛心與烹調師傅研發而成，堅持遵循古法製作，使地瓜酥融入少油少糖健康概念，採用高品質的地瓜，絕不添加人工甘味劑與防腐劑，研發出甘梅、海苔、芥末、咖哩、無糖、麥芽等多種創新口味可供選擇，讓您能夠吃得健康也感受到滿滿的兒時回憶。
商品訊息特點
平均每包最低只要45元起即可購得【和記】古早味地瓜酥/芋頭酥系列1包/15包，規格：地瓜酥170g±5%/包、芋頭酥135g±5%/包，多種口味任選，購滿10包免運。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
因應金融創新趨勢及海外布局，國內金融業展開搶人才大戰，今年徵才人數上看2萬人，包括富邦金、國泰金、中信金、台新金、新光金、元大金等5日也將前進台大校園徵才，不少業者更由總經理親自領軍，歡迎跨業、跨區人才，各家也祭出儲備幹部（MA）年薪百萬、培訓期間月薪6萬元等薪資福利，希望吸引優秀人才加入。
中信金本周日將由總經理吳一揆領軍，與現場青年學子分享個人職涯經驗，並開出包括中信銀法人金融ARM、海外儲備作業人員、理財專員及台灣人壽程式設計師、產品銷售顧問等職缺，針對「跨業、跨區」策略部分則鎖定具數位行銷企畫、大數據分析、風險?量等專業新世代及有熱忱往海外發展，通曉英、日語或東南亞語系的專才。
此外，因應中信金一年一度的儲備幹部計畫開跑，也傾注集團資源提供有志往海外發展的MA一展長才，以法人金融MA為例，逾5成MA曾外派海外分支機構。
國泰金今年全集團職缺合計將近7000人，除旗下3大子公司儲備幹部計畫國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部，GMA起薪最高達6.5萬元，年薪上看百萬元，CMA則是年薪破百萬元，今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募，將給予新鮮人更豐富寬敞的職涯選擇道路，另巨量資料（Big Data）、IT、數位行銷人才及管理企畫人才等都是招募重點。
富邦金今年也預計招募7、8000人，其中儲備幹部預計招募30人，首年年薪百萬，並鎖定包括金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域人才，其中富邦人壽因應持續布局海外市場的發展方向，大幅提升經營管理類人才需求，並特別聚焦於海外策略、國際財務會計、風險管理等，而富邦證券為培養MA成為全方位證券專業經理人，將安排歷練證券、投信、投顧及期貨等業務，並規畫至海外子公司研習。
玉山金也啟動2017人才招募計畫，將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500位，其中包含儲備幹部及科技儲備幹部30位，後者鎖定國內外一流理工研究所畢業，對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。另外，為了台灣希望的未來，鼓勵玉山人培育優秀的下一代，玉山金也成立「玉山寶貝成長基金」，員工每胎新生兒補助10萬元。
新光金今年校園徵才活動，除了金融財務本業背景，也歡迎數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，金控加上各子公司預計招募約3500名內外勤優秀人才，包含外勤業務菁英、數位金融資訊人才、儲備業務主管及MA管理菁英等。
元大金今年儲備幹部計畫預定招募5大職務，包括投資銀行、金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹下殺部，提供2年半紮實的培訓課程，並邀請旗下證券、銀行、人壽、期貨等9大公司總經理，為MA分析市場競爭態勢及營運策略，建構MA的國際視野及企業營運決策思維。
第一金旗下第一銀行今年也預計徵求60名儲備幹部，並且拉高語文門檻，要求MA的多益（TOEIC）水準要達到900分，期待願意派赴海外單位服務優秀人才加入，更歡迎資訊理工或心理學相關科系加入，培訓第一階段先分行業務輪調，第二階段總行歷練，以專案任務指派或數位金融專案參與，強化MA的規畫能力，提升視野高度，而省錢達人一銀MA招募迄今已培育出近200位優秀菁英，目前已有多位擔任主管職務，40多名具海外經歷。
永豐金控旗下永豐銀預計召募20位MA加入，提供15個月專業培訓，在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調，培訓期間薪資6萬元起跳，國、內外研究所，不限主修專業，凡應屆畢業生或2年內工作經驗、多益英語測驗（TOEIC）750分以上或同等英語能力檢定，即符合報名資格。
中國人壽也展開一系列校園徵才活動，並啟動儲備幹部計畫，除提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，並強調年薪破百萬元非夢事，一旦完成並通過2年培育及各階段考核者，將依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位。
花旗銀行2017年也擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的儲備幹部，而且不限科系，歡迎應屆畢業生或2年以內工作經驗的人才申請，同時，因應Fintech（金融科技）浪潮，2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺，歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。
開發金旗下凱基銀行2017年菁英發展計畫的儲備主管甄選也積極展開，今年將招募10名儲備主管，並透過菁英發展計畫同步培訓，而甄選中脫穎而出的儲備主管將自7月展開為期1年的訓練，透過深入參與商銀實際工作，接受完整輪調，藉由進入業務單位實習，有機會面對真實市場競爭，練就未來第一線金融從業人員的專業技能。
台南市新化區農會選舉傳出現金賄選案，檢警查出蔡姓椿腳以現金1200元涉嫌行賄，檢方偵辦裁定8萬元交保。
南檢檢肅黑金專組檢察官林朝文日前接獲檢舉情資，新化區農會選舉疑似有現金買票賄選，超人氣商品昨天(15日)，指揮相關單位傳喚樁腳及農會會員等 20 多人到案說明。
經隔離訊問後，有數名會員及證人坦承收到候選人及樁腳交付之賄款，並繳回賄款現金 1 千 2 百元，一名蔡姓樁腳坦承行賄，以 8 萬元交保候傳，其他人請回，本案並將進一步擴大偵辦。
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